Ser mãe e voltar ao trabalho, existe um manual?
Blandine Weill discute os desafios de ser mãe e retornar ao trabalho, enfatizando que não existe um manual de instruções para esse processo. Após o nascimento de sua primeira filha, Margot, ela voltou ao trabalho em apenas dois meses e meio, mas percebeu que a realidade era diferente do que imaginava. Weill destaca a importância de as empresas, especialmente startups, adotarem práticas que incentivem a flexibilidade e o suporte ao retorno das mães, como aumentar a licença de paternidade e treinar gestores em temas de gestão do equipe. Além disso, ela sugere que as empresas reflitam sobre seus valores e a comunicação interna para facilitar o reintegração das funcionárias, promovendo um plano de carreiras que considere suas novas realidades. "Segundo Blandine Weill, essa abordagem é essencial para o bem-estar e um retorno harmonioso ao trabalho." Não perca mais dicas e insights sobre liderança e gestão no episódio completo.
